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ES社員ハンドブック作成コンサルティング

 

「御社独自の
ES社員ハンドブックを作成!」

〜会社のルールの徹底と社員のやる気アップ!〜




●ES社員ハンドブックを作成いたします

「ES社員ハンドブック」とは、就業規則の重要なところや普段の業務において必要となるところを中心に、分かりやすい文章で短くまとめ、ハンディタイプの冊子にしたものです。

 また、就業規則だけでなく、そこに経営理念を掲げたり、会社のクレドを記載します。

 また、会社が従業員に期待することや守ってもらいたいことなども自由に記載します。

 「就業規則だけでは駄目なのですか?」というご意見をいただくことも多いのですが、就業規則ではそのボリュームや堅い文章が災いして、なかなか従業員は読んでくれないものです。

 もし読んだとしても、どうしても自分にとって都合の良いところばかりに目がいってしまって、本当に会社が伝えたいところ、守ってもらいたいところは覚えていないということになりがちです。

 この就業規則の欠点をカバーし、更に発展させたものが「ES社員ハンドブック」です。

 せっかく従業員のためにと思って作成した休暇制度、慶弔金制度、その他の福利厚生や社会保険、労災保険などの制度を伝えるために、また従業員のモチベーション UP やモラルの向上、会社の経営理念の浸透のために、「社員ハンドブック」は非常に効果的です。

 「就業規則」はトラブルやリスク回避、コンプライアンス対応のために使います。「従業員ハンドブック」は従業員のモチベーション UP や、働き方の方向付けのために使うことが目的です。その目的と役割をしっかり考えて備えることにより、その効果が最大限に発揮できます。

 現在、「就業規則はしっかりしたものがある」という企業の方も、それに応じた「社員ハンドブック」を作成いたします。これにより、社長の熱い願いを伝えることができます。お気軽にお問合せ下さい。

 


◆ お問い合わせ先

株式会社パートナーズリンク
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